一、招聘职位职责

1. 创建微信公众号；

2. 每周2篇文学性的推送

内容和专题栏目都由公司提供，可以摘选名流的作品

？ 作者作品发布：以作者的散文、随笔、笔记、序、跋、短篇小说、短剧本、评论、 书法作品等为主体，包含新作和旧作，根据每期的内容安排，定期发布。

？ 作者作品动态：包含图书出版动态、影视作品动态、出席重要活动的报道等，相当于是作者的新闻中心。

？ 作者作品研究：主要搜集、整理和发表学术界的评论性文章，包含剧评、书评、 影评。这个栏目的格应参考“文艺与争鸣”，是以作者作品为对象的学术研究园地。

？ 作者作品翻译：如何把作者的作品推介翻译为其他语言文字并出版？合适的翻译人是谁？翻译的挑战性是什么？这是一个开放的栏目，以研究为主要目的，以严肃、严谨、专业的方式探讨跨文化传播的可能性。

？ 作者书友来稿：读者的来信、读后感；编辑的编后感；导演、编辑、演员的来稿等。这个栏目的宗旨是为“作者粉丝团”“作者亲友团”提供一个发声的空间。

3. 推广微信公众号，达到引流的效果

？ 内部营销队伍的推广

？ 和大V合作，转发文章

3. 建立微信群，维护流量

加热心读者为好友，组织小活动等。

4. 能短期出差，能采编

基本上就是出差去陕西；

5. 热爱文学，能说会写

能自主创作文学类、访谈类文章，能修改、点评别人的文章；

二、任职资格

1. 学历及专业

    本科以上，中文相关专业；

2. 经验

热爱读书和文学，阅读量大；

有以下经验者优先考虑：

？ 参加过校园活动优先；

？ 在文学类期刊上发表过文章优先；

？ 从事过文字工作优先；

三、薪资待遇

1.底薪

无责底薪6000元/月

3. 提成

面谈

4. 补助

通勤补助：20元/天

电话补助：50元/月

出差补助：100元/天

5. 考核

（1）文章质量

    每次发文章前要经过总编辑审核

（2）文章浏览量、阅读量、转发量

    由行政部对提成部门进行考核。