南阳师范学院2015年公开招聘90名工作人员方案

南阳师范学院2015年公开招聘90名工作人员方案

 

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔201099号)及河南省教育厅《关于省属大中专 学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我校拟面向社会招聘教师90名,其中博士研究生54名,硕士研究生36名。结合我校实 际,制定本公开招聘方案。 

一、学校简介 

南阳师范学院坐落在南阳市卧龙岗上,具有百年办学历史,是河南省省属全日制普通本科高等院校,硕士专业学位研究生培养试点单位。南阳是南水北调渠首 所在地,享有绿城、水城、历史文化名城、现代化新城之美誉。学校占地2375亩,现有教职工1500余人,具有博士、硕士学位教师900余名,其中博士 313人,教授、副教授等高级专业技术人员500余名,设有26个学院,涵盖文学、理学、工学、法学、经济学、教育学、历史学、管理学、农学、艺术学等十 大学科门类。为适应发展需要,特向全国诚聘优秀人才。 

二、公开招聘工作组织领导 

南阳师范学院成立书记、校长为组长、副书记、副校长和工会主席为副组长,人事、组织、教务、纪检和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。 

三、招聘岗位、专业及人数 

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘54名博士、36名硕士。详见附件《南阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》。 

四、招聘条件 

(一)应聘人员必须具备的基本条件: 

1、具有中华人民共和国国籍; 

2、遵守宪法和法律; 

3、具有良好的品行; 

4、具有正常履行职责的身体条件; 

5201320142015年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外; 

6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《南阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》)。 

(二)有下列情形之一的不得报名应聘: 

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员; 

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员; 

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。 

五、招聘工作程序 

(一)公布招聘信息 

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn /)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、南阳师范学院(http://www.nynu.edu.cn/)网站发 布。发布时间为20150916日至20150924日。 

(二)报名和资格审查 

报名采用网上报名方式,请登录http://www.nynu.edu.cn/,进入南阳师范学院教师招聘报名系统进行报名,报名时间为 2015918日至2015924日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询 个人相关信息。 

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、 学位证书原件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应 聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。联系人:姜老师、杨老师,咨询及联系电 话:0377-63513710。来电时请说明是在高校|人才网看到的信息。 

(三)考试 

考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。 

1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘所需的基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。 

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。 

2)面试(试讲、实际操作等)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专 业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综 合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面 试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。 

面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。 

招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。 

3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 

报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。 

所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。 

(四)体检和考察 

体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员 名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,由学校决定是否 按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的 人员,经核实取消应聘资格,考察不合格不再递补。 

(五)拟聘人员公示 

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上 进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件) 

六、聘用 

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。 

七、纪律与监督 

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。 

监督电话:037169691975(省教育厅人事处) 

037169690289(省人社厅事业处) 

附件:南阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表