一、招聘岗位
我们欣赏这样的你：学生喜欢、家长放心，成为学生健康成长的指导者和引路人。
小学部：
语文、数学、英语、外教、音乐、体育、美术、导育老师
初中部：
语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、道德与法治术、计算机老师、生活老师
高中部：
普高：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、各学科竞赛教练、生活老师
国高：英语（托福）、AP微积分、AP计算机、AP物理、AP经济学、AP化学、AP生物、生活老师
二、招聘对象
（一）优秀在职教师：
1.一级、区市级以上骨干教师优先，50周岁以下；特级教师、名师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽。本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强；
2.具有优良的教学业绩，区（县）级及以上评优课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长者优先；
3.获得区（县）级及以上教坛新秀、优秀班主任、优秀青年教师、优秀教师、学科带头人、特级教师等荣誉称号者优先；
4.在中小学担任过备课组长、教研组长、年级组长及学部主任者优先；
5.在学科竞赛、中高考等方面有突出业绩者；
6.在知名的公立、民办学校有3年及以上工作经历者。
（二）优秀应届毕业生：
1.学科相关专业，重点统招/海外全日制硕士及以上学历；专业能力、综合素质突出者可放宽至本科学历；
2.英语学科需具备专业英语八级/托福100分/雅思7分成绩及以上；
3.英语学科及AP/A-Level学科需具备全英文授课能力，具有海外知名院校留学背景者优先。
4.持有教师资格证、中英文双语表达流畅者优先；
5.热爱教育事业、有爱心、责任心、善于合作、具备创新意识及良好的人际沟通交往能力；
6.善于学习，乐于钻研，有团队合作和开拓创新精神，责任心强，能接受学校的工作安排，并承受一定强度的工作压力。
（三）优秀竞赛教练：
1.通过竞赛培训加分、保送等途径进入双一流名校的应届生，相应学科对应类别的相关专业；
2.能胜任高中相应学科基本的教育教学任务；
3.能承担学科竞赛深度教学，可研发特色课程；
4.理科知识基本功扎实，具有独立思考的能力和创新思维；
5.能独自担纲完成本学科的竞赛教学工作，具有较强的竞赛解题能力或实践操作能力；
6.在高中阶段曾获得赛区一等奖及以上奖项优先；
7.所辅导过的学生入选省队或获得国家集训队奖项的优先。
三、岗位职责
1.负责日常课程授课；
2.负责班主任/副班主任管理及学生管理工作；
3.班级教师团队带领，完成学部安排的日常教学和各项活动工作；
4.参与本学科教材修订、课程开发及编写工作；
5.备课、教学、课后总结能按要求执行，并对教学质量评估结果负责；
6.定期参加教学研讨、教学交流活动及学校、学部安排的各项培训活动。
四、薪资福利
1.有竞争力的薪酬体系，五险一金，学年奖金，节假日福利；
2.优渥的福利待遇：免费三餐、工装、办公电脑、IPAD，提供教师公寓、职工免费体检等；
3.完善的培训及晋升体系，提升教学、科研等综合能力；
4.教职工子女可享受幼儿园、小学、初中、高中学费减免；
5.法定假日、寒暑假可享悠然带薪假期；
6.完善的激励机制，全面的教师关怀，丰富的教师生活。
五、职业发展
1.鼓励与保障教师职称晋升：职称评定名额不设限，评优晋级、继续教育等和公办学校享受同等待遇；
2.完善的校内职级晋升机制：教学业绩及管理能力日益突出者，校内职级不断晋升，普通教师可晋升至学部、学校管理层；
3.师资保障：北京总校教学资源、课程体系、管理模式等同步共享至成都校区，同时为教师提供海内外研学进修机会；
4.人才培养：重视人才发展，引进国内外优质教育资源、教学理念，搭建校内外+国内外一体化完善的培训体系。
六、招聘流程
1.流程安排：
简历筛选 — HR初面 — 学部专业面试 — 校长终面 — offer发放 — 实习试岗（仅应届生）— 入职&培训
2.简历投递：
中国教师人才网：搜索“成都市温江区二十一世纪学校”，投递简历到相关职位；
万行教师人才网：搜索“成都市温江区二十一世纪学校”，投递简历到相关职位；
智联招聘：搜索“北京市二十一世纪国际学校”，选择成都分校，投递简历到相关职位；
猎聘：搜索“北京市二十一世纪国际学校”，选择成都分校，投递简历到相关职位；
（简历请以附件形式发送，邮件标题、简历名称均为：姓名+应聘岗位+工作年限。）
3.各批次教师到岗时间：第一批次：2023年5月；第二批次：2023年6月；