工作职责：
1. 深入分析人力资源相关数据，搭建人力资源数据分析体系，输出分析工具，优化数据分析系统功能。
2. 结合业务需求，梳理并优化数据分析质量、流程和机制，挖掘数据价值，从大数据侧为业务决策提供有效支持。
3. 借助数据分析，及时发现人力资源相关管理趋势及问题并提出改进建议，提升公司人力资源运营效率。
4. 支持重点人力资源项目，如行业、竞对信息收集及分析，确保人力资源市场竞争力，输出人力资源相关报告，为管理层提供数据支持。
任职要求：
1. 23届应届毕业生，统招本科及以上学历，统计学、信息管理、计算机、数学等相关专业优先，有海外留学经历者优先。
2. 优秀的数据洞察力、数据分析能力和结构化思维能力。
3. 具备良好的沟通协调能力、学习能力，热爱数据分析工作。
4. 具备专业的数据处理和分析能力，精通数据分析工具，如EXCEL、PYTHON、TABLEAU、R等，良好的PPT基础。